Увольнение директора Цнинской шлюзовой системы признано судом незаконным

Возглавлявшая филиал "Центррегионводхоз" "Цнинская шлюзованная система" Надежда Петрова добилась своего восстановления в должности директора филиала. Апелляционная жалоба на решение Ленинского районного суда по трудовому спору рассматривается в Тамбовском областном суде. Также Надежда Петрова добилась выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, сообщает ИА "Онлайн Тамбов.ру".

Директором филиала "Цнинская шлюзованная система" ФГБВУ "Центррегионводхоз" Надежда Петрова начала работать в ноябре 2019 года. 25 октября 2024 года она была уволена в связи с утратой доверия. Основанием для такого решения стали неполные (недостоверные) сведения в налоговой декларации за 2022 год, обязательной для руководителя филиала федерального бюджетного учреждения.

Надежда Петрова посчитала увольнение необоснованным и обратилась в Ленинский районный суд. Она потребовала восстановить её в должности, выплатить средний заработок за время пока она оставалась без работы и взыскать с ФГБВУ "Центррегионводхоз" компенсацию нанесённого ей морального вреда в размере 200 тыс. рублей.

Истица указала на то, что проверка достоверности сведений о доходах и имуществе возлагается на кадровую службу учреждения, у которой к справке Надежды Петровой никаких замечаний не возникло. Кроме того, увольнение по утрате доверия допускается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Таким образом, работодатель пропустил срок привлечения к дисциплинарной ответственности.

Суд пришёл к выводу, что при увольнении Надежды Петровой не был соблюдён порядок увольнения, установленный самим же работодателем. В частности, не была создана комиссия, которая рассматривает вопросы о соблюдении требований к служебному поведению.

Учитывая эти и ряд других доводов Ленинский районный суд частично удовлетворил требования бывшего директора филиала ФГБВУ "Центррегионводхоз", восстановив её в должности, взыскав с работодателя 1,2 млн рублей за вынужденный прогул. Компенсацию за нанесённый моральный вред суд оценил в 10 тысяч рублей. Это решение сейчас оспаривает ФГБВУ "Центррегионводхоз" в Тамбовском областном суде. Следующее заседание по апелляционной жалобе назначено на 27 октября.