188 работодателей обратились в региональное отделение СФР за финансированием расходов на охрану труда

В 2026 году на финансирование мероприятий по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний региональному отделению Социального фонда России (СФР) выделено почти 155 млн рублей. В рамках этой меры поддержки уже обратились 188 работодателей из Тамбовской области.

Компенсация расходов стимулирует создание безопасных условий труда. Она распространяется на всё большее количество направлений, среди которых самыми популярными остаются: приобретение средств индивидуальной защиты; проведение периодических медосмотров сотрудников; санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

С этого года перечень компенсируемых затрат расширился: теперь можно возместить расходы на обучение новых категорий персонала, покупку манекенов-тренажёров для отработки навыков первой помощи, автоматизированные системы выдачи СИЗ, дозаторы и оборудование для медицинских пунктов.

Размер компенсации составляет до 20% от суммы страховых взносов, начисленных за предыдущий год. Если работодатель направляет средства на оздоровление сотрудников пенсионного или предпенсионного возраста, доля возмещения может быть увеличена до 30%.

"Финансирование предупредительных мер является одним из главных инструментов по профилактике производственного травматизма. Возмещение затрат состоит из двух этапов: работодатель сначала получает разрешение на финансовое обеспечение предупредительных мер, оплачивает мероприятия по охране труда из собственных средств, а затем обращается в региональное Отделение СФР  за возмещением расходов в пределах установленных сумм",- рассказала управляющий Отделением СФР по Тамбовской области Наталья Шабанова.

Чтобы получить компенсацию, работодателю необходимо подать заявление в отделение СФР не позднее 1 августа 2026 года. После проведения мероприятий он должен обратиться с заявлением о возмещении расходов и подтверждающими документами не позднее 15 ноября текущего года.